Trideset godina iskustva u poslovanju i konsaltingu. U ERA-i od 2012. godine, odgovoran sam za razvoj poslovanja i optimizaciju troškova za kategorije korporativne mobilnosti (putovanja i vozni park).
Profesionalac i poduzetnik, sada viši partner u ERA Grupi. Počeo je u međunarodnom kontekstu (Caffè Kimbo, Johnson & Johnson), a zatim u Accentureu, gdje je vodio projekte automobilske strategije kao menadžer više od 11 godina. Od 2012. godine, jedan je od ERA-inih vodećih partnera u Italiji i Evropi u pogledu rezultata. Kombinuje strateško planiranje i upravljačku kontrolu s pragmatičnim pristupom. Kao menadžer za klijente, specijaliziran je za upravljanje velikim, složenim računima, dok se kao menadžer troškova specijalizirao za korporativnu mobilnost (putovanja i vozni park).
Sa karijernim putem koji kombinuje korporativno iskustvo i poduzetništvo, Alfredo je stekao solidnu stručnost u strateškom planiranju, upravljačkoj kontroli i izvršavanju programa efikasnosti. U Accentureu je vodio strateške inicijative za vodeće automobilske igrače, razvijajući upravljanje projektima, upravljanje dionicima i mjerenje rezultata. Od 2012. godine je viši partner u ERA Grupi, gdje se konstantno rangira među najboljima po pitanju učinka. Kao menadžer za klijente, koordinira multidisciplinarne timove na složenim računima; kao menadžer troškova, fokusira se na korporativnu mobilnost (putovanja i vozni park), s naglaskom na rigorozne osnovne vrijednosti, zajedničke KPI-jeve, kvalitet usluge i modele naknada za uspjeh koji usklađuju podsticaje. Na ličnom nivou, karakteriše ga snažna odlučnost i pristup orijentisan na rezultate. Mnogo zahtijeva od sebe, a samim tim i od onih koji s njim rade, ali u okruženju punom poštovanja s jasnim ciljevima i fokusom na lični rast. Vjeruje u osnaživanje, strukturirane povratne informacije i meritokraciju kao poluge za ubrzanje utjecaja. Nakon što je napunio 50 godina, ponovo je postao otac, ponovo otkrivajući očinsku stranu i spokojniji pristup stvarima: perspektivu koja je njegovo liderstvo učinila i zahtjevnim i strpljivim, čvrstim u ciljevima, ali uravnoteženim u procesima, uvjerenim da trajni rezultati dolaze iz povjerenja, discipline i saradnje.
.webp)
