Harminc év tapasztalat az üzleti életben és a tanácsadás területén egyaránt. 2012 óta az ERA-nál dolgozom, ahol a vállalati mobilitási szolgáltatások (utazás és járműpark) üzletfejlesztéséért és költségoptimalizálásáért vagyok felelős.
Szakember és vállalkozó, jelenleg az ERA Group senior partnere. Karrierjét nemzetközi környezetben kezdte (Caffè Kimbo, Johnson & Johnson), majd az Accenture-nél folytatta, ahol több mint 11 éven át vezetőként irányította az autóipari stratégiai projekteket. 2012 óta az ERA egyik legeredményesebb partnere Olaszországban és Európában. A stratégiai tervezést és az irányítási ellenőrzést pragmatikus megközelítéssel ötvözi. Ügyfélmenedzserként nagy, komplex ügyfelek kezelésére specializálódott, míg költségmenedzserként a vállalati mobilitás (utazás és járműpark) területén szerzett szakértelmet.
Vállalati tapasztalatokat és vállalkozói tevékenységet ötvöző karrierje során Alfredo szilárd szakértelmet szerzett a stratégiai tervezés, az irányítási ellenőrzés és a hatékonyságnövelő programok végrehajtása terén. Az Accenture-nél vezető autóipari szereplők számára irányított stratégiai kezdeményezéseket, kidolgozva a projektirányítást, az érdekelt felek kezelését és az eredmények mérését. 2012 óta az ERA Group senior partnere, teljesítménye alapján folyamatosan a legjobbak között szerepel. Ügyfélmenedzserként komplex ügyfeleknél koordinálja a multidiszciplináris csapatokat; költségmenedzserként a vállalati mobilitásra (utazás és járműpark) összpontosít, különös hangsúlyt fektetve a szigorú alapértékekre, a közös KPI-kra, a szolgáltatásminőségre és az ösztönzőket összehangoló sikerdíj-modellekre. Személyes szinten erős elszántság és eredményorientált szemlélet jellemzi. Sokat követel magától, és ennek következtében azoktól is, akik vele dolgoznak, de tiszteletteljes környezetben, világos célokkal és a személyes fejlődésre való összpontosítással. Hisz a felhatalmazásban, a strukturált visszajelzésben és a meritokráciában, mint a hatást felgyorsító eszközökben. 50 éves kora után ismét apa lett, és újra felfedezte apai oldalát, valamint a dolgokhoz való nyugodtabb hozzáállását: ez a szemlélet tette vezetői stílusát egyszerre igényesnek és türelmesnek, a célok tekintetében határozottnak, a folyamatok tekintetében pedig kiegyensúlyozottnak, meggyőződve arról, hogy a tartós eredmények a bizalom, a fegyelem és az együttműködésből származnak.
.webp)
