Тридесет година искуства у пословању и консалтингу. У ERA-и од 2012. године, одговоран сам за развој пословања и оптимизацију трошкова за категорије корпоративне мобилности (путовања и возни парк).
Професионалац и предузетник, сада виши партнер у ERA групи. Почео је у међународним контекстима (Caffè Kimbo, Johnson & Johnson), а затим у Accenture-у, где је водио пројекте аутомобилске стратегије као менаџер више од 11 година. Од 2012. године, један је од водећих партнера ERA-е у Италији и Европи по питању резултата. Комбинује стратешко планирање и управљачку контролу са прагматичним приступом. Као менаџер за клијенте, специјализован је за управљање великим, сложеним рачунима, док је као менаџер трошкова специјализован за корпоративну мобилност (путовања и возни парк).
Са каријерним путем који комбинује корпоративно искуство и предузетништво, Алфредо је стекао солидно искуство у стратешком планирању, управљачкој контроли и спровођењу програма ефикасности. У компанији Accenture, водио је стратешке иницијативе за водеће играче у аутомобилској индустрији, развијајући управљање пројектима, управљање заинтересованим странама и мерење резултата. Од 2012. године је виши партнер у ERA Group, где се константно рангира међу најбољима по питању учинка. Као менаџер за клијенте, координира мултидисциплинарне тимове на сложеним рачунима; као менаџер трошкова, фокусира се на корпоративну мобилност (путовања и возни парк), са нагласком на ригорозне основне вредности, заједничке KPI-јеве, квалитет услуге и моделе накнада за успех који усклађују подстицаје. На личном нивоу, карактерише га снажна одлучност и приступ оријентисан ка резултатима. Много захтева од себе, а самим тим и од оних који раде са њим, али у окружењу пуном поштовања са јасним циљевима и фокусом на лични раст. Верује у оснаживање, структуриране повратне информације и меритократију као полуге за убрзавање утицаја. Након што је напунио 50 година, поново је постао отац, поново откривајући очинску страну и спокојнији приступ стварима: перспективу која је његово вођство учинила и захтевним и стрпљивим, чврстим у погледу циљева, али уравнотеженим у процесима, увереним да трајни резултати долазе из поверења, дисциплине и сарадње.
.webp)
