İş dünyası ve danışmanlık alanlarında otuz yıllık deneyime sahibim. 2012 yılından bu yana ERA’da çalışmaktayım ve kurumsal mobilite kategorileri (seyahat ve filo) için iş geliştirme ve maliyet optimizasyonundan sorumluyum.
Profesyonel ve girişimci olan kendisi, şu anda ERA Group’ta Kıdemli Ortak olarak görev yapmaktadır. Kariyerine uluslararası şirketlerde (Caffè Kimbo, Johnson & Johnson) başlamış, ardından Accenture’da 11 yılı aşkın bir süre yönetici olarak otomotiv stratejisi projelerini yönetmiştir. 2012 yılından bu yana, sonuçlar açısından İtalya ve Avrupa’da ERA’nın en başarılı ortaklarından biridir. Stratejik planlama ve yönetim kontrolünü pragmatik bir yaklaşımla birleştirir. Müşteri Yöneticisi olarak büyük ve karmaşık hesapların yönetiminde uzmanlaşırken, Maliyet Yöneticisi olarak kurumsal mobilite (seyahat ve filo) alanında uzmanlaşmıştır.
Kurumsal deneyim ile girişimciliği birleştiren bir kariyer yoluna sahip olan Alfredo, stratejik planlama, yönetim kontrolü ve verimlilik programlarının uygulanması alanlarında sağlam bir uzmanlık kazanmıştır. Accenture’da önde gelen otomotiv şirketleri için strateji girişimlerine liderlik etmiş; proje yönetişimi, paydaş yönetimi ve sonuç ölçümleme süreçlerini geliştirmiştir. 2012 yılından bu yana ERA Group’ta Kıdemli Ortak olarak görev yapan Alfredo, performans açısından sürekli olarak en iyiler arasında yer almaktadır. Müşteri Yöneticisi olarak karmaşık hesaplarda çok disiplinli ekipleri koordine eder; Maliyet Yöneticisi olarak ise kurumsal mobiliteye (seyahat ve filo) odaklanır ve titiz temel kriterler, ortak KPI'lar, hizmet kalitesi ve teşvikleri uyumlu hale getiren başarı ücreti modellerine önem verir. Kişisel düzeyde, güçlü bir kararlılık ve sonuç odaklı bir yaklaşımla tanınmaktadır. Kendisinden ve dolayısıyla birlikte çalıştığı kişilerden çok şey bekler, ancak bunu net hedeflerin olduğu ve kişisel gelişime odaklanan saygılı bir ortamda yapar. Etkiyi hızlandırmak için güçlendirme, yapılandırılmış geri bildirim ve liyakate dayalı sisteme inanır. 50 yaşına bastıktan sonra yeniden baba olan O'Brien, daha babacan bir yönünü ve olaylara daha sakin bir yaklaşımı yeniden keşfetti: Bu bakış açısı, liderliğini hem zorlu hem de sabırlı, hedeflerde kararlı ancak süreçlerde dengeli hale getirdi; O'Brien, kalıcı sonuçların güven, disiplin ve işbirliğinden geldiğine inanıyor.
.webp)
