Trideset godina iskustva u poslovanju i savjetovanju. U ERA-i od 2012. godine odgovoran sam za razvoj poslovanja i optimizaciju troškova za kategorije korporativne mobilnosti (putovanja i vozni park).
Stručnjak i poduzetnik, sada viši partner u ERA Grupi. Započeo je u međunarodnim kontekstima (Caffè Kimbo, Johnson & Johnson), a zatim u Accentureu, gdje je više od 11 godina vodio projekte automobilske strategije kao menadžer. Od 2012. godine jedan je od ERA-inih vodećih partnera u Italiji i Europi u smislu rezultata. Kombinira strateško planiranje i upravljačku kontrolu s pragmatičnim pristupom. Kao voditelj klijenata specijaliziran je za upravljanje velikim, složenim računima, dok se kao voditelj troškova specijalizirao za korporativnu mobilnost (putovanja i vozni park).
S karijernim putem koji kombinira korporativno iskustvo i poduzetništvo, Alfredo je stekao solidnu stručnost u strateškom planiranju, upravljačkoj kontroli i provedbi programa učinkovitosti. U Accentureu je vodio strateške inicijative za vodeće automobilske igrače, razvijajući upravljanje projektima, upravljanje dionicima i mjerenje rezultata. Od 2012. godine je viši partner u ERA Grupi, gdje se dosljedno svrstava među najboljima po pitanju učinka. Kao voditelj klijenata koordinira multidisciplinarne timove na složenim računima; kao voditelj troškova fokusira se na korporativnu mobilnost (putovanja i vozni park), s naglaskom na rigorozne osnovne vrijednosti, zajedničke KPI-jeve, kvalitetu usluge i modele naknada za uspjeh koji usklađuju poticaje. Na osobnoj razini karakterizira ga snažna odlučnost i pristup usmjeren na rezultate. Mnogo zahtijeva od sebe, a posljedično i od onih koji s njim rade, ali u okruženju punom poštovanja s jasnim ciljevima i fokusom na osobni rast. Vjeruje u osnaživanje, strukturirane povratne informacije i meritokraciju kao poluge za ubrzanje utjecaja. Nakon što je napunio 50 godina, ponovno je postao otac, ponovno otkrivajući očinsku stranu i spokojniji pristup stvarima: perspektivu koja je njegovo vodstvo učinila i zahtjevnim i strpljivim, čvrstim u ciljevima, ali uravnoteženim u procesima, uvjerenim da trajni rezultati dolaze iz povjerenja, discipline i suradnje.
.webp)
