Poganjalec rasti denarnih tokov in dobička, ki izkorišča več kot 30 let izkušenj v kemijski, farmacevtski, kozmetični in embalažni industriji. Deluje na podlagi podatkov, zavezan je k neprestanemu učenju in izboljševanju ter uporablja čustveno inteligenco
Antonio, diplomirani kemik z več kot 30 leti vodstvenih izkušenj v kemijski, farmacevtski, kozmetični in embalažni industriji, podjetjem pomaga odkriti skrito vrednost s trajnostno optimizacijo nabave in izboljševanjem procesov. Kot nosilec certifikata Lean Six Sigma Black Belt ter nekdanji tehnični direktor in izvršni direktor prinaša globalno strokovno znanje s področij raziskav in razvoja, kakovosti, ESG, operativnega poslovanja in poslovnega razvoja.
Antonio se strastno posveča poklicnemu razvoju zaposlenih in povečevanju vrednosti podjetja z merljivimi rezultati. Ima bogate mednarodne izkušnje, zlasti na Kitajskem in v Indiji.
Antonio izkorišča več kot 30 let izkušenj na vodstvenih položajih, s čimer podjetjem pomaga pri projektih trajnostne optimizacije stroškov in izboljševanja procesov, ki podjetju prinašajo dodatne denarne tokove, dobiček in dolgoročno vrednost. Diploma iz kemije, magisterij iz splošnega menedžmenta, certifikat Lean Six Sigma Black Belt, naziv Pharmaceutical Qualified Person ter obsežno usposabljanje na področju kadrovskega menedžmenta in coachinga so mejniki v Antoniojevem neprestanem procesu učenja. Po uspešnem vodenju raziskav in razvoja, kakovosti, varnosti, proizvodnje, operativnih lokacij in celotnega podjetja v kemični, farmacevtski, kozmetični in embalažni industriji je Antonio uspešno obvladal okoljsko krizo. Ta izkušnja je izkoristila Antoniojeve veščine na področju pravnega, okoljskega, komunikacijskega, finančnega in političnega upravljanja odnosov z deležniki. Prenos obrata in znanja v Indijo ter sanacija zemljišč in iskanje dobaviteljev na Kitajskem in v Indiji so del njegovih mednarodnih izkušenj. Danes Antonio deli svoje znanje in spoznanja ter pomaga vodstvenim delavcem pri doseganju trajnostnih zmanjšanj stroškov ob hkratnem povečanju poslovnih rezultatov. Podpira podjetja pri nabavi, izboljševanju dobavne verige in procesov, pri čemer se osredotoča na potrebe trga in pobude ESG. Antonio je navdušen nad razvojem kadrov, čustveno inteligenco in gradnjo timov ter spodbuja pozitivna, sodelovalna in nenehno se učijoča delovna okolja.
.webp)
