I løpet av de siste seks ukene har 44 bemanningsbyråer måttet begjære seg konkurs. Og dette på et tidspunkt hvor vikarbyråer er svært etterspurt blant bedrifter.
Utskifting og misnøye som varseltegn
Årsaken til dette er at noen bemanningsbyråer ikke har kommet seg etter pandemien. Når bemanningsbyråer får problemer, fører det i utgangspunktet til en viss uro blant vikarer. Misnøye og turnover øker – til stor forferdelse for klientselskapet. Ved insolvens er det også risiko for at klientselskapet må betale eventuelle ubetalte trygdeavgifter og skatter på vegne av bemanningsbyrået. Det er da såkalt subsidiært ansvar kommer inn i bildet.
Vær oppmerksom på risikoen for datterselskapsansvar
For å unngå risikoen for subsidiært ansvar, bør du iverksette tiltak tidlig. Det er verdt å snakke med bemanningsbyråer ved de aller første tegnene på problemer.
