Sürdürülebilir şirketlerin en kârlı şirketler olacağına dair sözleri giderek daha sık duyuyoruz; peki bu gerçekte ne anlama geliyor? Bir kuruluş nasıl sürdürülebilir hale gelebilir? Ve her şeyden önce; bunu neden yapmalı?
En başından başlayalım. Sürdürülebilir kalkınma kavramı ilk kez 1987 yılında Brundtland Raporu’nda gündeme getirildi. Bu belge, sanayileşme ve nüfus artışının ekonomik kalkınma ve küreselleşme üzerindeki çevresel etkilerini inceledi ve bu etkilerin sonuçlarını hafifletmek için olası çözüm yolları aramaya başladı.
Daha sonra, 2015 yılında Birleşmiş Milletler Genel Kurulu, “2030 Gündemi” adı altında Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ni (SKH) ve bunlara bağlı 169 alt hedefi belirledi; bu hedefler, toplumun tamamı ve özellikle de iş dünyası için bir yol haritası ve zorlu bir görev haline geldi.
Çok yakın zamana kadar, bu konuyla ilgili her şey birçok kuruluşta kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) alanına dahil ediliyordu; ancak bunun kurumsal stratejinin aktif ve önemli bir parçası olarak değerlendirilmesine yönelik talep giderek artıyor gibi görünüyor. İspanya Küresel İlkeler Sözleşmesi Ağı’na göre, şirketlerin %80’i 2030 Gündemi’ne bağlılık gösteriyor; ancak bunların yalnızca %24’ü ölçülebilir somut taahhütler tanımlamış ve uygulamaya koymuştur.
Bu nedenle, şirketlerin gerçek bir taahhütte bulunma ve gerçek birer değişim öncüsü olarak hareket etme zamanının geldiği açıktır; böylece daha sürdürülebilir, güvenli ve refah dolu bir dünyaya katkıda bulunacaklardır.
Deloitte'un "2030 Purpose: Good Business and a Better Future" (2030 Amacı: İyi İş ve Daha İyi Bir Gelecek) raporunda belirtildiği gibi ; son yıllarda yapılan bazı önde gelen akademik araştırmalar, 2030 Gündemi'ne bağlılık gösteren kuruluşların borsada rakiplerinden %11 daha iyi performans gösterdiğini tahmin etmektedir.
Şirketinizde sürdürülebilir dönüşümü nasıl başlatabileceğinizi öğrenin. Belgenin tamamını buradanindirebilirsiniz .
Kaynağı indirin
