Τις τελευταίες έξι εβδομάδες, 44 εταιρείες προσωρινής απασχόλησης αναγκάστηκαν να κηρύξουν πτώχευση. Και αυτό σε μια περίοδο που η ζήτηση για προσωρινό προσωπικό είναι εξαιρετικά υψηλή μεταξύ των επιχειρήσεων.
Η κινητικότητα του προσωπικού και η δυσαρέσκεια ως προειδοποιητικά σημάδια
Ο λόγος είναι ότι ορισμένες εταιρείες προσωρινής απασχόλησης δεν έχουν ακόμη ανακάμψει από την πανδημία. Όταν οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης αντιμετωπίζουν προβλήματα, αυτό αρχικά οδηγεί σε μια ορισμένη αναταραχή μεταξύ των προσωρινών εργαζομένων. Η δυσαρέσκεια και η κινητικότητα αυξάνονται — προς μεγάλη απογοήτευση της εταιρείας-πελάτη. Σε περίπτωση αφερεγγυότητας, υπάρχει επίσης ο κίνδυνος η εταιρεία-πελάτης να πρέπει να πληρώσει τυχόν μη καταβληθείσες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και φόρους για λογαριασμό της εταιρείας προσωρινής απασχόλησης. Αυτό είναι το σημείο όπου μπαίνει σε ισχύ η λεγόμενη εγγυητική ευθύνη.
Να έχετε υπόψη τον κίνδυνο της ευθύνης των θυγατρικών
Για να αποφύγετε τους κινδύνους της επικουρικής ευθύνης, θα πρέπει να λάβετε μέτρα αντιμετώπισης από νωρίς. Αξίζει να επικοινωνήσετε με τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης μόλις εμφανιστούν τα πρώτα σημάδια προβλημάτων.
