El número de insolvencias empresariales en la región DACH está aumentando. En el primer semestre de 2024, los tribunales locales alemanes registraron 8 571 insolvencias empresariales, lo que supone un incremento del 16,2 % con respecto al año anterior. Las pequeñas y medianas empresas se ven especialmente afectadas, ya que sufren el aumento de los costes y la atonía de la demanda de los consumidores. Se prevé que alrededor de 20 000 empresas se declaren en quiebra antes de que termine el año.
Índice de gestores de compras: un panorama desigual
Sin embargo, las últimas cifras del Índice de Gestores de Compras indican que hay luz al final del túnel. En junio de 2024, el índice volvió a crecer, situándose ligeramente por encima de los 50 puntos. No obstante, en julio volvió a caer hasta los 48,7 puntos, por debajo del umbral de crecimiento. Lo que revela el índice: el sector manufacturero, en particular, se ve afectado por factores como los elevados costes energéticos, la escasez de mano de obra cualificada y la desglobalización. Con 42,6 puntos, el índice se sitúa muy por debajo del umbral de crecimiento de 50, mientras que el sector de servicios muestra un crecimiento moderado con 52 puntos.
Cuatro grandes cambios disruptivos: retos para el futuro
Además de las dificultades económicas inmediatas, los países de la región DACH se enfrentan a cuatro grandes cambios disruptivos:
- Digitalización: El rápido avance tecnológico exige una inversión masiva en infraestructuras digitales y en la formación de personal. Esto incluye la inversión en inteligencia artificial, pero también en la automatización de la producción.
- Descarbonización: La transición hacia una economía neutra en carbono plantea grandes exigencias a las empresas y a los gobiernos. Aunque el tema ha pasado a un segundo plano en cierta medida a raíz de las crisis actuales, las exigencias a las empresas no dejan de aumentar.
- Cambio demográfico: Las empresas ya se enfrentan a una escasez de trabajadores cualificados. En la actualidad, hay 470 000 puestos sin cubrir. Con la jubilación de la generación del baby boom, la escasez de trabajadores cualificados se agudizará aún más.
- Desglobalización: las perturbaciones en las rutas comerciales, los aranceles aduaneros, las bajas tasas de crecimiento en China, etc., tienen un impacto directo en la economía local orientada a la exportación. La diversificación sigue en marcha.
Retos y oportunidades al mismo tiempo
Los retos a los que nos enfrentamos actualmente son múltiples. Pero la crisis también ofrece oportunidades a las empresas. Oportunidades para impulsar la digitalización y la automatización. Esto compensará la escasez de mano de obra cualificada y reducirá los costes a largo plazo. Además, permitirá desarrollar nuevos modelos de negocio.
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