Chaque mois, le groupe ERA invite à son siège social au Royaume-Uni des professionnels d'Europe et d'Amérique du Nord qui ont récemment rejoint le groupe. L'objectif est de les former à la « méthode ERA » pendant deux semaines, de leur permettre d'établir leurs premiers contacts internes en face à face et de leur fournir tous les outils nécessaires pour démarrer efficacement leur activité.
Aïda KAMARA, nouvelle consultante chez ERA France, a participé à la promotion de novembre. Elle nous livre ici ses impressions sur ces 15 journées intenses. ERA Group : Bonjour Aïda, pourriez-vous commencer par vous présenter brièvement à nos lecteurs ?
Aïda : J'ai suivi une formation d'économiste et je suis titulaire d'un master en finance. Depuis plus de 20 ans, j'ai occupé des postes de responsable du contrôle de gestion et de contrôleur de projet. Spécialisée dans le management de transition depuis 10 ans, j'ai travaillé dans divers secteurs et acquis une bonne compréhension de plusieurs modèles économiques. J'ai constaté que de nombreuses organisations ne disposent ni du temps ni des ressources nécessaires pour mener à bien le processus d'optimisation des coûts. Le modèle ERA apporte une valeur ajoutée significative aux entreprises et offre une structure solide aux consultants.
ERA Group : Si vous deviez choisir un adjectif pour décrire cette formation, quel serait-il ?
Aïda : « Complète et enrichissante » ! L'approche est très claire et pédagogique. On se familiarise rapidement avec le produit ERA, et les 12 heures de préformation en ligne permettent d'arriver à la formation en ayant déjà acquis plusieurs notions.
ERA Group :À quoi ressemblent ces deux semaines de formation de base ? Abordez-vous beaucoup de sujets ?
Aïda : « Ce sont dix jours très intenses. Nous abordons les différents aspects du processus ERA, du développement commercial aux questions techniques. La méthodologie en dix étapes est très claire, et nous avons des travaux individuels à réaliser chaque jour. Au total, pas moins de 15 intervenants sont venus partager leurs connaissances et leur expérience avec nous. C'est très enrichissant ! »
ERA Group :Quelle était l'ambiance, tant avec les formateurs qu'avec les autres stagiaires ?
Aïda : Nous étions un petit groupe de six stagiaires – trois hommes et trois femmes, une parité parfaite ! – tous originaires de pays différents : l'Italie, le Canada, les États-Unis, la Suède, la Norvège et la France. Cela a permis une grande interactivité, chacun posant de nombreuses questions et le groupe s'est révélé très dynamique ! Il y avait des personnalités fortes, mais aussi beaucoup de gentillesse, ce qui a suscité une grande émulation sur place. J’ai trouvé que les formateurs d’ERA ont su mobiliser tous ces profils très différents, aux parcours et aux cultures variés : ils étaient très attentifs et ont fait tout leur possible pour s’assurer de notre satisfaction. Un excellent aperçu de la culture d’entreprise au sein du Groupe !
ERA Group :Pour conclure, quel est votre sentiment après cette formation ?
Aïda : Je suis très motivée ! Cette formation m'a permis de découvrir la méthode ERA, qui a déjà fait ses preuves auprès de centaines de clients, et m'a confortée dans la qualité de l'accompagnement qu'ERA apporte quotidiennement à ses consultants, que ce soit en matière de formation continue, d'informatique, d'administration, de marketing, etc. Avec tous ces outils à ma disposition, je suis prête à me lancer !
