ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍កន្លងមកនេះ ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៤៤ បានដាក់ពាក្យស្នើសុំក្ស័យធន។ ហើយនេះនៅពេលដែលបុគ្គលិកបណ្ដោះអាសន្នមានតម្រូវការខ្ពស់ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុននានា។
ចំណូល និងការមិនពេញចិត្តជាសញ្ញាព្រមាន
មូលហេតុនៃបញ្ហានេះគឺថា ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកមួយចំនួនមិនទាន់បានជាសះស្បើយពីជំងឺរាតត្បាតនៅឡើយទេ។ នៅពេលដែលភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកបណ្ដោះអាសន្នជួបបញ្ហា ដំបូងឡើយវានាំឱ្យមានភាពចលាចលមួយចំនួនក្នុងចំណោមកម្មករបណ្ដោះអាសន្ន។ ការមិនពេញចិត្ត និងការកើនឡើងនៃចំនួនបុគ្គលិកដែលបាត់បង់ការងារ — ដែលធ្វើឲ្យក្រុមហ៊ុនអតិថិជនមានការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ ក្នុងករណីមានការក្ស័យធន ក៏មានហានិភ័យផងដែរដែលក្រុមហ៊ុនអតិថិជននឹងត្រូវបង់វិភាគទានសន្តិសុខសង្គម និងពន្ធដែលមិនទាន់បានបង់ក្នុងនាមភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ នេះជាពេលដែលអ្វីដែលហៅថាការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធចូលមកលេង។
ត្រូវដឹងអំពីហានិភ័យនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ
ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ អ្នកគួរតែចាត់វិធានការតបតតាំងពីដំបូង។ វាមានតម្លៃក្នុងការនិយាយជាមួយភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅសញ្ញាដំបូងនៃបញ្ហា។
