Viimeisten kuuden viikon aikana 44 henkilöstövuokrausyritystä on joutunut hakemaan konkurssia. Ja tämä tapahtuu aikana, jolloin yritysten keskuudessa on erittäin suuri kysyntä tilapäistyövoimalle.
Henkilöstön vaihtuvuus ja tyytymättömyys varoitusmerkkeinä
Syynä tähän on se, että osa henkilöstövuokrausyrityksistä ei ole vielä toipunut pandemian vaikutuksista. Kun tilapäistyövoimaa välittävät yritykset joutuvat vaikeuksiin, se aiheuttaa aluksi jonkin verran levottomuutta tilapäistyöntekijöiden keskuudessa. Tyytymättömyys ja vaihtuvuus lisääntyvät – asiakasyrityksen suureksi harmiksi. Maksukyvyttömyystilanteessa on myös riski, että asiakasyritys joutuu maksamaan maksamattomat sosiaaliturvamaksut ja verot henkilöstövuokrausyrityksen puolesta. Tällöin tulee kyseeseen niin sanottu toissijainen vastuu.
Ota huomioon toissijaisen vastuun riski
Jotta vältät toissijaisen vastuun riskit, sinun kannattaa ryhtyä varotoimiin jo varhaisessa vaiheessa. Kannattaa ottaa yhteyttä henkilöstövuokrausyrityksiin heti, kun ongelmia alkaa ilmetä.
