Az elmúlt hat hétben 44 munkaerő-közvetítő ügynökségnek kellett csődöt jelentenie. Mindez pedig egy olyan időszakban történt, amikor a vállalatok körében rendkívül nagy a kereslet az ideiglenes munkaerő iránt.
A fluktuáció és az elégedetlenség mint figyelmeztető jelek
Ennek oka az, hogy egyes munkaerő-közvetítő ügynökségek még nem heverték ki a világjárvány okozta nehézségeket. Amikor az ideiglenes munkaerő-közvetítő ügynökségek bajba kerülnek, ez kezdetben bizonyos mértékű nyugtalanságot okoz az ideiglenes munkavállalók körében. Nő az elégedetlenség és a fluktuáció – a megbízó vállalat nagy bosszúságára. Fizetésképtelenség esetén fennáll annak a kockázata is, hogy a megbízó vállalatnak az ideiglenes munkaerő-közvetítő ügynökség helyett kell megfizetnie a be nem fizetett társadalombiztosítási járulékokat és adókat. Ilyenkor lép érvénybe az úgynevezett kiegészítő felelősség.
Legyen tisztában a másodlagos felelősség kockázatával
A származékos felelősség kockázatainak elkerülése érdekében érdemes már korán intézkedni. Érdemes már a problémák legelső jeleinek megjelenésekor felvenni a kapcsolatot a munkaerő-közvetítő ügynökségekkel.
