Son altı hafta içinde 44 personel temin şirketi iflas başvurusunda bulunmak zorunda kaldı. Üstelik bu, şirketler arasında geçici personel talebinin son derece yüksek olduğu bir dönemde gerçekleşti.
İşgücü devri ve memnuniyetsizlik: uyarı işaretleri
Bunun nedeni, bazı geçici işçi temin ajanslarının pandeminin etkisinden henüz kurtulamamış olmasıdır. Geçici personel ajansları zor duruma düştüğünde, bu durum başlangıçta geçici çalışanlar arasında bir miktar tedirginliğe yol açar. Memnuniyetsizlik ve işten ayrılma oranları artar; bu da müşteri şirketi için büyük bir sıkıntı yaratır. İflas durumunda, müşteri şirketinin personel ajansı adına ödenmemiş sosyal güvenlik primlerini ve vergileri ödemek zorunda kalma riski de vardır. İşte bu noktada sözde ikincil sorumluluk devreye girer.
İkincil Sorumluluk Riskine Dikkat Edin
İkincil sorumluluk risklerinden kaçınmak için, erkenden önlemler almalısınız. Sorunların ilk belirtileri ortaya çıktığında, personel temin ajanslarıyla görüşmek faydalı olacaktır.
