Cada mes, el Grupo ERA invita a su sede central en el Reino Unido a profesionales de Europa y Norteamérica que se han incorporado recientemente al Grupo. El objetivo es formarles en el «método ERA» durante un periodo de dos semanas, permitirles establecer sus primeros contactos internos en persona y proporcionarles todas las herramientas necesarias para iniciar su actividad de forma eficaz.
Aïda KAMARA, una nueva consultora de ERA France, formó parte de la promoción de noviembre. A continuación, nos cuenta sus impresiones sobre estos 15 días intensos.
ERA Group: Hola, Aïda, ¿podrías empezar por presentarte brevemente a nuestros lectores?
Aïda: Soy economista de formación y tengo un máster en finanzas. Durante más de 20 años, he ocupado puestos como directora de control de gestión y controladora de proyectos. Especializada en gestión interina desde hace 10 años, he trabajado en diversos sectores y he adquirido un profundo conocimiento de varios modelos económicos. He observado que muchas organizaciones carecen del tiempo o los recursos necesarios para llevar a cabo el proceso de optimización de costes. El modelo ERA aporta un importante valor añadido a las empresas y una estructura sólida a los consultores.
Grupo ERA: Si tuvieras que elegir un adjetivo para describir esta formación, ¿cuál sería?
Aïda: «¡Completo y enriquecedor!». El enfoque es muy claro y didáctico. Uno se familiariza rápidamente con el producto ERA, y las 12 horas de formación previa en línea permiten llegar al curso habiendo adquirido ya varios conceptos.
ERA Group: ¿Cómo son estas dos semanas de formación básica? ¿Se tratan muchos temas?
Aïda: «Son diez días muy intensos. Analizamos los diferentes aspectos del proceso ERA, desde el desarrollo empresarial hasta cuestiones técnicas. La metodología de diez pasos es muy clara y cada día tenemos tareas individuales que realizar. En total, han venido nada menos que quince ponentes a compartir sus conocimientos y su experiencia con nosotros. ¡Es muy enriquecedor!».
ERA Group: ¿Cómo era el ambiente, tanto con los formadores como con el resto de alumnos?
Aïda: Éramos un pequeño grupo de seis alumnos —tres hombres y tres mujeres, ¡una paridad perfecta!—, todos de países diferentes: Italia, Canadá, Estados Unidos, Suecia, Noruega y Francia. Esto propició una gran interactividad, ya que todos hacíamos muchas preguntas y el grupo resultó ser muy dinámico. Había algunas personalidades fuertes, pero también mucha amabilidad, lo que generó un gran espíritu de emulación en el lugar. Me pareció que los formadores de ERA fueron capaces de involucrar a todos estos perfiles tan diferentes, con antecedentes y culturas variadas: fueron muy atentos e hicieron todo lo posible para asegurarse de que estuviéramos satisfechos. ¡Una gran visión de la cultura corporativa dentro del Grupo!
Grupo ERA: Para terminar, ¿qué te parece esta formación?
Aïda: ¡Estoy muy motivada! Este curso de formación me ha enseñado el método ERA, que ya ha demostrado su eficacia con cientos de clientes, y me ha confirmado la calidad del apoyo que ERA brinda a los consultores a diario, ya sea en materia de formación continua, informática, administración, marketing, etc. Con todas estas herramientas a mi disposición, ¡estoy lista para ponerme manos a la obra!
