Phillips & Cohen uštedio je 516 tisuća dolara godišnje zahvaljujući ERA grupi

Phillips & Cohen Associates LTD (PCA) sa sjedištem u Delawareu uštedio je 516 tisuća dolara na beneficijama zaposlenika, obradi plaća i naknadama radnicima nakon partnerstva s ERA Group.

PCA pruža visoko učinkovite usluge financijskog oporavka, uključujući suosjećajnu skrb za pokojnike i ostavinsku raspravu, kreditne kartice prije i poslije otpisa duga, poslovne kartice, maloprodaju potrošača, upravljanje dugom te rješenja za prestanak i odustajanje.

Kao rezultat značajnog rasta tijekom godina, PCA je prerastao svoj Aranžman s Profesionalnom organizacijom poslodavaca (PEO), što ga je učinilo skupim prijedlogom. Osim toga, ograničena transparentnost koju je pružao PEO otežavala je istinsko razumijevanje strukture troškova.

ERA je procijenila PEO i iskoristila sveobuhvatan konkurentski postupak kako bi generirala cijeli niz opcija. Tvrtka se odlučila za razdvajanje PEO-a u odvojene aranžmane za zdravstveno osiguranje i beneficije, obradu plaća/administraciju ljudskih resursa i naknade radnicima, nudeći transparentnost troškova koja je omogućila PCA-u da bolje razumije svoju strukturu troškova i poboljša kontrolu nad svojim planom zdravstvenog osiguranja i beneficija.

Razdvajanje PEO-a može biti teško, ali iskorištavanjem stručnosti u svakoj kategoriji, stručnjaci ERA-e uspjeli su pronaći praktična i dobro prilagođena rješenja za administraciju plaća i ljudskih resursa, zdravstvene beneficije i naknade radnicima, kao i upravljati rizicima implementacije. ERA je identificirala nove brokere i partnere za obračun plaća sa specifičnim stručnim znanjem u razdvajanju PEO-a, istovremeno poboljšavajući transparentnost putem pregovaranja o ugovorima o uslugama za klijente.

Uz pomoć ERA-e, financijski direktor i ljudski direktor ponovno su preuzeli kontrolu nad svojim planom beneficija, što je omogućilo PCA-u da prilagodi ponude plana kako bi ispunio svoje ciljeve privlačenja i zadržavanja talenata. ERA im je također pomogla u snalaženju u vremenskom okviru i riziku odvajanja PEO-a te pojednostavila obnovu plana i upravljanje konsolidacijom različitih datuma obnove beneficija u jedan datum obnove.

„ERA nam je pomogla u razdvajanju zdravstvenog osiguranja i beneficija, obrade plaća i naknada radnicima ispunjavajući rokove ugovora za povlačenje iz PEO-a, a istovremeno upravljajući uvjetima obnove našeg postojećeg PEO-a i drugih osiguravateljskih posrednika i tvrtki za obradu plaća. Njihova stručnost donijela je opcije i usluge koje su nadmašile očekivanja. Bolje smo pozicionirani za privlačenje i zadržavanje članova tima te rast našeg poslovanja na domaćem i međunarodnom tržištu.“ [Curtis Vincent, glavni direktor za ljudske resurse, Phillips & Cohen Associates]

Naša studija slučaja ispituje kako je tvrtka za financijske usluge oporavka surađivala s ERA Grupom kako bi smanjila troškove.