Za posledných šesť týždňov muselo 44 personálnych agentúr vyhlásiť bankrot. A to práve v čase, keď je medzi firmami mimoriadne vysoký dopyt po dočasných zamestnancoch.
Fluktuácia a nespokojnosť ako varovné signály
Dôvodom je to, že niektoré personálne agentúry sa ešte nespamätali z pandémie. Keď sa agentúry dočasného zamestnávania dostanú do problémov, spočiatku to vedie k určitej miery nepokoja medzi dočasnými pracovníkmi. Nespokojnosť a fluktuácia rastú – k veľkej nevôli klientskej spoločnosti. V prípade platobnej neschopnosti existuje aj riziko, že klientska spoločnosť bude musieť zaplatiť všetky nezaplatené príspevky na sociálne zabezpečenie a dane v mene personálnej agentúry. Vtedy prichádza do hry takzvaná subsidiárna zodpovednosť.
Majte na pamäti riziko subsidiárnej zodpovednosti
Aby ste sa vyhli riziku subsidiárnej zodpovednosti, mali by ste včas prijať opatrenia. Už pri prvých náznakoch problémov sa oplatí obrátiť sa na personálne agentúry.
