Podjetje Phillips & Cohen je zahvaljujoč ERA Group prihranilo 516.000 dolarjev na leto

Podjetje Phillips & Cohen Associates LTD (PCA) s sedežem v Delawareju je po sklenitvi partnerstva z ERA Group prihranilo 516.000 dolarjev pri stroških za zaposleniške ugodnosti, obračun plač in odškodnine za poškodbe pri delu.

Podjetje PCA ponuja izjemno učinkovite storitve na področju izterjave dolgov, vključno s skrbjo za zapuščino in zapuščinskim postopkom, upravljanjem kreditnih kartic pred in po odpisovanju dolgov, poslovnimi karticami, maloprodajnimi dolgovi, upravljanjem dolgov ter rešitvami za prenehanje kršitev.

Zaradi znatne rasti v zadnjih letih je podjetje PCA preraslo okvir dogovora s profesionalno organizacijo delodajalcev (PEO), zaradi česar je ta rešitev postala predraga. Poleg tega je omejena preglednost, ki jo je zagotavljala PEO, oteževala resnično razumevanje strukture stroškov.

Podjetje ERA je opravilo oceno storitev PEO in s pomočjo celovitega razpisnega postopka pripravilo celoten nabor možnosti. Podjetje se je odločilo za razdelitev storitev PEO na ločene pogodbe za zdravstveno zavarovanje in dodatke, obračun plač/kadrovsko administracijo ter odškodnine za poškodbe pri delu, s čimer je zagotovilo preglednost stroškov, ki je podjetju PCA omogočila boljše razumevanje lastne stroškovne strukture in večji nadzor nad svojim programom zdravstvenega zavarovanja in dodatkov.

Razčlenitev storitev PEO je lahko zahtevna, vendar so strokovnjaki iz podjetja ERA z izkoriščanjem strokovnega znanja na posameznih področjih uspeli najti praktične in ustrezne rešitve za upravljanje plačil in kadrovskih zadev, zdravstvenih ugodnosti ter odškodnin za poškodbe pri delu, hkrati pa so obvladali tveganja, povezana z izvedbo. Podjetje ERA je našlo nove posrednike in partnerje za obračun plač, ki imajo posebno strokovno znanje na področju razčlenitve storitev PEO, hkrati pa je z dogovorjenimi pogodbami o storitvah za stranke izboljšalo preglednost.

S pomočjo podjetja ERA sta finančni direktor in direktorica za človeške vire ponovno prevzela nadzor nad svojim programom dodatnih ugodnosti, kar je podjetju PCA omogočilo, da ponudbo programa prilagodi svojim ciljem na področju privabljanja in ohranjanja kadrov. ERA jim je prav tako pomagala pri obvladovanju časovnega okvira in tveganj, povezanih z razvezavo storitev PEO, ter poenostavila podaljševanje in upravljanje programa s tem, da je različne roke za podaljšanje ugodnosti združila v en sam rok.

»ERA nam je pomagala pri ločevanju zdravstvenega zavarovanja in dodatkov, obdelavi plačil ter odškodninam za poškodbe pri delu, saj je upoštevala pogodbene roke za prekinitev sodelovanja s ponudnikom storitev PEO, hkrati pa je usklajevala pogoje za podaljšanje pogodbe z našim dosedanjim ponudnikom PEO ter drugimi zavarovalnimi posredniki in podjetji za obdelavo plačil. Njihovo strokovno znanje nam je prineslo možnosti in storitve, ki so presegle naša pričakovanja. Zdaj smo v boljšem položaju za privabljanje in ohranjanje članov ekipe ter za rast našega podjetja tako na domačem kot na mednarodnem trgu.« [Curtis Vincent, direktor kadrovske službe pri Phillips & Cohen Associates]

V naši študiji primera preučujemo, kako je podjetje za storitve finančnega sanacijskega upravljanja v sodelovanju z ERA Group zmanjšalo stroške.