Trong sáu tuần qua, đã có 44 công ty cung ứng nhân lực phải nộp đơn xin phá sản. Điều này diễn ra trong bối cảnh nhu cầu về nhân lực tạm thời đang ở mức cực kỳ cao tại các doanh nghiệp.
Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc và sự bất mãn là những dấu hiệu cảnh báo
Nguyên nhân là do một số công ty cung ứng nhân lực vẫn chưa phục hồi sau đại dịch. Khi các công ty cung ứng nhân lực tạm thời gặp khó khăn, điều này ban đầu dẫn đến một số bất ổn trong đội ngũ nhân viên tạm thời. Sự bất mãn và tỷ lệ nghỉ việc tăng cao — điều này khiến công ty khách hàng rất phiền lòng. Trong trường hợp công ty cung ứng nhân lực tạm thời phá sản, còn có nguy cơ công ty khách hàng sẽ phải thay mặt công ty cung ứng nhân lực tạm thời thanh toán các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội và thuế chưa thanh toán. Đây chính là lúc trách nhiệm liên đới được áp dụng.
Hãy lưu ý đến rủi ro về trách nhiệm liên đới
Để tránh rủi ro phải chịu trách nhiệm liên đới, bạn nên có biện pháp phòng ngừa ngay từ sớm. Ngay khi có những dấu hiệu đầu tiên cho thấy vấn đề, bạn nên trao đổi với các công ty cung ứng nhân sự.
