Chúng ta ngày càng nghe nhiều hơn rằng các công ty bền vững sẽ có lợi nhuận cao nhất; nhưng điều đó thực sự có nghĩa là gì? Làm thế nào một tổ chức có thể trở nên bền vững? Và trên hết, tại sao nó nên làm như vậy?
Chúng ta hãy bắt đầu từ đầu. Phát triển bền vững lần đầu tiên được đề cập trong Báo cáo Brundtland vào năm 1987. Tài liệu này đã nghiên cứu tác động môi trường lên phát triển kinh tế và toàn cầu hóa do công nghiệp hóa và tăng trưởng dân số gây ra; và bắt đầu tìm kiếm các giải pháp khả thi để giảm thiểu hậu quả.
Sau đó, vào năm 2015, Đại hội đồng Liên hợp quốc đã thiết lập các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs) cùng với 169 mục tiêu cụ thể dưới tên gọi Chương trình nghị sự 2030; chương trình này đã trở thành một lộ trình và thách thức đối với toàn xã hội nói chung và đặc biệt là đối với các doanh nghiệp.
Cho đến gần đây, mọi thứ liên quan đến khía cạnh này đều được tích hợp vào lĩnh vực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) trong nhiều tổ chức; và dường như ngày càng có nhu cầu coi đây là một phần tích cực và quan trọng trong chiến lược doanh nghiệp. Theo Mạng lưới Hiệp ước Toàn cầu Tây Ban Nha, 80% các công ty cam kết thực hiện Chương trình nghị sự 2030; nhưng chỉ có 24% trong số đó đã xác định và thiết lập các cam kết cụ thể có thể đo lường được.
Do đó, rõ ràng đã đến lúc các công ty cần thực sự cam kết và đóng vai trò là những tác nhân thay đổi thực sự, góp phần xây dựng một hành tinh bền vững, an toàn và thịnh vượng hơn.
Như đã nêu trong báo cáo "Mục tiêu năm 2030: Kinh doanh tốt và tương lai tốt đẹp hơn" của Deloitte, trong những năm gần đây, một số nghiên cứu học thuật hàng đầu ước tính rằng các tổ chức cam kết thực hiện Chương trình nghị sự 2030 đã vượt trội hơn các đối thủ cạnh tranh trên thị trường chứng khoán tới 11%.
Hãy tìm hiểu cách bạn có thể bắt đầu thúc đẩy quá trình chuyển đổi bền vững cho công ty của mình. Tải xuống toàn bộ tài liệu tại đây .
Tải xuống tài nguyên
