過去6週間で、44社の人材派遣会社が破産を申請せざるを得なくなった。しかも、企業の間で派遣労働者の需要が極めて高まっているこの時期に、このような事態が起きている。
離職率と不満は警告サインである
その理由は、一部の人材派遣会社がパンデミックからの回復を果たせていないためです。 人材派遣会社が経営難に陥ると、まず派遣社員の間にある程度の不安が広がります。不満が高まり、離職率も上昇し、これは派遣先企業にとって大きな悩みの種となります。さらに、派遣会社が倒産した場合、派遣先企業が未払いの社会保険料や税金を派遣会社に代わって支払わなければならないリスクもあります。ここで、いわゆる「連帯責任」が問題となるのです。
連帯責任のリスクに注意してください
連帯責任のリスクを回避するためには、早い段階で対策を講じるべきです。問題の兆候が見られたら、すぐに人材派遣会社と相談することをお勧めします。
