지난 6주 동안 44개의 인력 파견 업체가 파산을 신청해야 했다. 게다가 이는 기업들 사이에서 임시 인력 수요가 극도로 높은 시기에 일어난 일이다.
이직률과 불만: 경고 신호
그 이유는 일부 인력 파견 업체들이 팬데믹의 여파에서 아직 벗어나지 못했기 때문입니다. 임시 인력 파견 업체가 경영난에 빠지면, 우선 임시 근로자들 사이에 어느 정도 불안감이 조성됩니다. 불만과 이직률이 높아지면서 고객사는 큰 곤란을 겪게 됩니다. 또한 업체가 파산할 경우, 고객사가 해당 인력 파견 업체를 대신해 미납된 사회보험료와 세금을 부담해야 할 위험도 있습니다. 이때 이른바 '연대책임'이 적용됩니다.
연대책임의 위험을 유의하십시오
연대책임의 위험을 피하려면 조기에 대책을 마련해야 합니다. 문제가 발생할 조짐이 보이면 즉시 인력 파견 업체와 상담하는 것이 좋습니다.
