2024년 6월, 요한 드 비(Johan de Bie)가 ERA 그룹의 글로벌 네트워크에 파트너로 합류했습니다. 그의 프로필에서는 ERA 입사 전 경력과 그가 보유한 전문성에 대한 간략한 소개를 확인할 수 있습니다.
새로 합류한 멤버들을 좀 더 잘 알아보기 위해, 저희는 각 신규 파트너에게 입사 후 여섯 가지 질문을 던집니다. 요한의 솔직한 답변을 확인해 보세요:
1. 왜 커리어의 새로운 도전을 결심하셨나요?
수년 동안 창업을 고려해 왔습니다. 제 자신의 상사가 됨으로써 업무의 내용과 범위를 직접 결정할 수 있고, 제가 즐기는 일인 개선 방안 실행에 전념할 수 있습니다.
이전 직장에서 프로젝트 디렉터로서 실사, 경영 및 사업 통합 업무를 담당하던 중, 정책 변화로 인해 제 열정이 억눌리고 있음을 느꼈습니다. 그때야말로 제가 직접 주도권을 잡아야 할 때라는 것을 깨달았습니다.
바로 그 순간, ERA 그룹이 제게 다가왔고 모든 것이 제자리를 찾았습니다...
2. 어릴 적부터 이런 일을 하고 싶으셨나요?
어릴 적부터 저는 직접 일을 해보고 싶었어요 😉. 하지만 건설 회사의 대표로서, 아버지나 할아버지들처럼 말이죠. ERA의 파트너로서, 제 어린 시절의 꿈 중 일부가 이제 현실이 되고 있습니다.
3. 어떤 직업이든 기복이 있기 마련입니다. 가장 자랑스럽게 생각하는 점은 무엇인가요? 그리고 다시 하고 싶은 일은 무엇인가요?
자랑스러운 점은 많지만, 제 경력에서 가장 큰 성과는 언제나 팀 전체의 최적의 협력이 있었기에 가능했습니다. 비록 제가 그 팀을 이끌고 조율하는 역할을 했지만, 성공을 이루기 위해서는 다른 사람들의 도움이 필수적이라는 점이 가장 중요합니다.
그리고 후회 없는 지혜를 바탕으로 다시 하고 싶은 일이 있다면...? 제가 내린 모든 선택이 지금의 저를 만들었습니다. 아마도 ERA 그룹에 더 일찍 합류했어야 했을지도 모르겠습니다.
4. 어떤 (업무상) 어려움이 있다면 기꺼이 일어나서 해결할 수 있겠습니까?
저는 문제를 해결하거나 예방하는 데 도움을 줄 수 있을 때 항상 큰 에너지를 얻습니다. 특히 무언가 제대로 돌아가지 않는 것 같을 때 더욱 그렇습니다. 그런 상황들은 밤잠까지 설치게 만들기도 합니다.
예를 들어, 한 번은 프로젝트 단가가 매우 좋았고 최종 결과도 훌륭했던 적이 있습니다. 그런데 명확한 이유 없이 회사 전체의 마진은 기대치에 미치지 못했습니다. 세부 사항을 파고들어 보니, 이는 잘못된 회계 처리 때문이었고, 그 결과 모든 비용이 수익보다 더 많이 든다는 것을 알게 되었습니다. 그런 '돈이 새는 곳'을 찾아내게 해주시면, 언제든지 저를 깨워도 좋습니다!
5. 당신의 롤모델은 누구인가요?
그들이 이룬 업적 때문에 존경하는 분들이 정말 많습니다. 하지만 한 분을 꼽으라면, 저는 특히 제 아내를 자랑스럽게 생각합니다. 품질에 대한 헌신과 끈기, 그리고 양에 대한 애정 어린 열정을 바탕으로, 그녀는 훌륭한 조경 관리 사업을 일구어 냈습니다.
6. ERA에서의 꿈은 무엇인가요?
다양한 프로젝트를 수행하여 ERA 그룹 네트워크의 성장에 성공적으로 기여하는 것입니다. 물론 이는 매우 포괄적인 목표입니다.
MBA 연구 과정에서 저는 자산 소유자와 시공업체 간의 장기적이고 성공적인 협력이 비용 절감의 비결임을 발견했습니다. 비공식적인 네트워크는 좋은 협력을 위해 필수적인 신뢰를 증진시키기 때문에 이 과정에서 결정적인 역할을 합니다.
제 꿈은 ERA 고객들로부터 이러한 신뢰를 얻고, 그들에게 천우신조 같은 해결책을 제공하는 것입니다.
ERA는 요한이 네트워크를 더욱 공고히 해줄 것을 기쁘게 생각하며, 그의 좌우명인 “성공은 함께 이룬다”는 정신에 따라 그가 큰 성공을 거두고 즐거운 시간을 보내기를 기원합니다.
