Za posledních šest týdnů muselo 44 personálních agentur podat návrh na vyhlášení konkurzu. A to v době, kdy je mezi firmami poptávka po dočasných pracovnících mimořádně vysoká.
Fluktuace a nespokojenost jako varovné signály
Důvodem je to, že některé agentury pro dočasné zaměstnávání se z pandemie ještě nevzpamatovaly. Když se agentury pro dočasné zaměstnávání dostanou do potíží, vede to zpočátku k určitému neklidu mezi dočasnými pracovníky. Nespokojenost a fluktuace rostou – k velkému zklamání zadávající společnosti. V případě insolvence také existuje riziko, že zadávající společnost bude muset zaplatit veškeré nezaplacené příspěvky na sociální zabezpečení a daně jménem personální agentury. V takovém případě vstupuje do hry tzv. subsidiární odpovědnost.
Mějte na paměti riziko ručení za dceřiné společnosti
Abyste se vyhnuli riziku ručení za dluhy dceřiné společnosti, měli byste včas přijmout příslušná opatření. Při prvních náznacích potíží se vyplatí obrátit se na personální agentury.
