Au cours des six dernières semaines, 44 agences d'intérim ont dû se placer sous la protection de la loi sur les faillites. Et ce, alors même que la demande en personnel temporaire est extrêmement forte parmi les entreprises.
Le roulement du personnel et le mécontentement : des signes avant-coureurs
Cela s'explique par le fait que certaines agences d'intérim ne se sont pas encore remises de la pandémie. Lorsque les agences d'intérim rencontrent des difficultés, cela entraîne dans un premier temps une certaine agitation parmi les travailleurs intérimaires. Le mécontentement et le taux de rotation augmentent, au grand dam de l'entreprise cliente. En cas d'insolvabilité, l'entreprise cliente risque également de devoir payer les cotisations sociales et les impôts impayés à la place de l'agence d'intérim. C'est là qu'intervient ce qu'on appelle la responsabilité subsidiaire.
Soyez conscient du risque de responsabilité subsidiaire
Pour éviter les risques liés à la responsabilité subsidiaire, il est conseillé de prendre des mesures préventives dès le début. Il est judicieux de contacter les agences de recrutement dès les premiers signes de difficulté.
