I juni 2024 blev Johan de Bie partner i ERA Groups globale netværk. I hans profiltekst kan du læse et kort resumé af hans karriere før ERA og den ekspertise, han bringer med sig.
For at lære vores nye medarbejdere lidt bedre at kende stiller vi hver ny partner seks spørgsmål, når de tiltræder. Læs Johans spontane svar:
1. Hvorfor dette nye skridt i din karriere?
Jeg havde overvejet at starte min egen virksomhed i en årrække. Som min egen chef kan jeg selv bestemme indholdet og variationen i mit arbejde og fokusere fuldt ud på det, jeg nyder at gøre: at implementere forbedringer.
I mit sidste job, hvor jeg som projektleder var ansvarlig for due diligence, ledelse og forretningsintegration, bemærkede jeg, at min drivkraft blev bremset af ændringer i politikken. Da vidste jeg, at det var på tide at tage roret selv.
I det øjeblik dukkede ERA Group op, og alt faldt på plads...
2. Var det det, du drømte om at blive, da du var lille?
Allerede som lille dreng ville jeg gerne selv påtage mig opgaver 😉. Men som direktør for et byggefirma, ligesom min far og mine bedstefædre. Som partner i ERA går en del af min barndomsdrøm nu i opfyldelse.
3. Enhver karriere har sine op- og nedture. Hvad er du stolt af? Og hvad ville du gerne gøre om?
Jeg er stolt af mange ting, men de største succeser i min karriere har altid været resultatet af et optimalt samarbejde i hele teamet. Selvom jeg ledede og faciliterede et sådant team, er det vigtigste, at man har brug for andre mennesker for at gøre det til en succes.
Og gøre noget om, med den visdom, man har i bagklogskabens lys...? Hvert valg, jeg har truffet, har formet mig til den, jeg er. Måske skulle jeg have sluttet mig til ERA Group tidligere.
4. Hvilken slags (arbejdsmæssig) udfordring ville få dig ud af sengen?
Jeg får altid masser af energi, når jeg kan hjælpe med at løse eller forhindre et problem. Især når noget ikke virker helt rigtigt. Den slags situationer holder mig endda vågen om natten.
For eksempel oplevede jeg engang en situation, hvor priserne på et projekt var fremragende, ligesom slutresultatet. Alligevel forblev margenen for virksomheden som helhed under gennemsnittet af uklare årsager. Ved at dykke ned i detaljerne opdagede jeg, at dette skyldtes en forkert bogføring, hvilket betød, at alt kostede mere, end det indbragte. Find mig en sådan blødende sår, og du kan vække mig!
5. Hvem er dit forbillede?
Der er så mange mennesker, jeg beundrer for det, de har opnået. Men hvis jeg skulle vælge én, er jeg især stolt af min kone. Gennem hendes fokus på kvalitet, hendes udholdenhed og hendes kærlige passion for får er det lykkedes hende at opbygge en fantastisk virksomhed inden for landskabspleje.
6. Hvad er din ERA-drøm?
At arbejde på mange opgaver og dermed bidrage til væksten i ERA-gruppens netværk. Men det er selvfølgelig meget generelt.
Under min MBA-forskning opdagede jeg, at et langsigtet og succesfuldt samarbejde mellem aktivsejer og entreprenør er grobund for omkostningsbesparelser. Det uformelle netværk spiller en afgørende rolle i dette, fordi det fremmer tillid, hvilket er afgørende for et godt samarbejde.
Min drøm er at vinde denne tillid blandt ERA-kunder og hjælpe dem med løsninger, der er en gave fra oven.
ERA er meget glad for, at Johan kommer til at styrke netværket, og ønsker ham held og lykke samt glæde ved arbejdet – helt i tråd med hans motto: »Succes opnås i fællesskab«.
