Les changements révolutionnaires apportés à la réglementation de l'INAIL au cours des trois dernières années : quelles possibilités d'économies s'offrent aux entreprises ?

En 2019, de nouvelles dispositions réglementaires de l'INAIL ont été adoptées, qui ont non seulement révisé les « positions tarifaires » obsolètes, mais ont également introduit d'importantes modifications supplémentaires.

Des millions de rubriques tarifaires ont été converties automatiquement ; l'ampleur de l'opération a entraîné plusieurs erreurs de la part de l'Institut national d'assurance contre les accidents du travail : de nombreuses rubriques tarifaires ont été supprimées ou fusionnées, et de nombreuses tâches ont été modifiées, ce qui remet en question la couverture adéquate des tâches au sein de l'entreprise.

Cette dernière responsabilité incombe aux entreprises elles-mêmes, qui doivent vérifier que la rubrique tarifaire est correctement attribuée à chaque salarié.

Le groupe ERA a mis en place un projet spécifique visant à étudier et à analyser la nouvelle réglementation et à identifier :

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  • Les solutions nécessaires pour garantir que ses clients classifient correctement leurs employés et soient prêts à faire face à une éventuelle inspection de l'INAIL ;
  • L'étude de faisabilité visant à répondre à l'appel d'offres pour la réduction du taux moyen de prévention, qui prévoit une réduction moyenne comprise entre 5 % et 28 %.
  
  

Pourquoi est-il nécessaire de procéder immédiatement à une vérification ?

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