W czerwcu 2024 roku Johan de Bie dołączył do globalnej sieci ERA Group jako partner. W jego profilu można znaleźć krótkie podsumowanie jego dotychczasowej kariery oraz informacji o wiedzy i doświadczeniu, które wnosi do firmy.
Aby nieco lepiej poznać naszych nowych pracowników, po dołączeniu do zespołu zadajemy każdemu nowemu partnerowi sześć pytań. Przeczytaj spontaniczne odpowiedzi Johana:
1. Dlaczego zdecydowałeś się na ten nowy krok w swojej karierze?
Od wielu lat rozważałem założenie własnej firmy. Jako własny szef mogę samodzielnie decydować o treści i różnorodności mojej pracy oraz w pełni skupić się na tym, co sprawia mi przyjemność: wdrażaniu usprawnień.
W mojej poprzedniej pracy, gdzie jako dyrektor projektu odpowiadałem za due diligence, zarządzanie i integrację biznesową, zauważyłem, że zmiany w polityce firmy hamują moją motywację. Wtedy zrozumiałem, że nadszedł czas, by samemu stanąć za sterami.
W tym momencie pojawiła się ERA Group i wszystko ułożyło się w całość...
2. Czy właśnie tym chciałeś zostać, gdy byłeś małym chłopcem?
Już jako mały chłopiec chciałem sam podejmować się różnych zadań 😉. Ale jako dyrektor firmy budowlanej, tak jak mój ojciec i moi dziadkowie. Jako partner w ERA część mojego dziecięcego marzenia właśnie się spełnia.
3. Każda kariera ma swoje wzloty i upadki. Z czego jesteś dumny? A co chciałbyś zrobić inaczej?
Jestem dumny z wielu rzeczy, ale największe sukcesy w mojej karierze zawsze były wynikiem optymalnej współpracy całego zespołu. Chociaż to ja kierowałem i wspierałem taki zespół, najważniejsze jest to, że aby osiągnąć sukces, potrzebujesz innych ludzi.
A co byś zrobił inaczej, mając mądrość z perspektywy czasu...? Każdy wybór, którego dokonałem, ukształtował mnie jako osobę. Być może powinienem był dołączyć do ERA Group wcześniej.
4. Jakie wyzwanie (w pracy) skłoniłoby cię do wstania z łóżka?
Zawsze czerpię mnóstwo energii, gdy mogę pomóc rozwiązać lub zapobiec problemowi. Zwłaszcza gdy coś wydaje się nie grać. Takie sytuacje nie dają mi spać nawet w nocy.
Na przykład: kiedyś miałem do czynienia z sytuacją, w której stawki za projekt były doskonałe, podobnie jak efekt końcowy. Jednak z niejasnych powodów marża dla całej firmy pozostawała poniżej normy. Zagłębiając się w szczegóły, odkryłem, że wynikało to z nieprawidłowego zaksięgowania, co oznaczało, że wszystko kosztowało więcej, niż przyniosło zysku. Znajdź mi taki „krwawiący” przypadek, a na pewno mnie obudzisz!
5. Kto jest dla Ciebie wzorem do naśladowania?
Jest tak wiele osób, które podziwiam za to, co osiągnęły. Ale gdybym miał wybrać jedną, to jestem szczególnie dumny z mojej żony. Dzięki jej zaangażowaniu w jakość, wytrwałości i pełnej miłości pasji do owiec udało jej się stworzyć wspaniałą firmę zajmującą się zagospodarowaniem krajobrazu.
6. Jakie są Twoje marzenia związane z ERA?
Pracować nad wieloma projektami i w ten sposób skutecznie przyczyniać się do rozwoju sieci ERA Group. Ale to oczywiście bardzo ogólne stwierdzenie.
Podczas badań w ramach studiów MBA odkryłem, że długoterminowa i udana współpraca między właścicielem aktywów a wykonawcą stanowi podatny grunt dla oszczędności kosztów. Nieformalna sieć kontaktów odgrywa w tym kluczową rolę, ponieważ sprzyja budowaniu zaufania, które jest niezbędne do dobrej współpracy.
Moim marzeniem jest zdobycie tego zaufania wśród klientów ERA i pomaganie im w znalezieniu rozwiązań, które są prawdziwym wybawieniem.
ERA cieszy się, że Johan wzmocni naszą sieć, i życzy mu wielu sukcesów oraz satysfakcji z pracy, zgodnie z jego mottem: „Sukces osiąga się wspólnie”.
