Digitalne tehnologije temeljno mijenjaju upravljanje lancem opskrbe. U svojoj najnovijoj bijeloj knjizi; "Reosmišljavanje lanaca opskrbe"; ERA Grupa pokazuje kako ciljana upotreba umjetne inteligencije (AI) i modernih sustava upravljanja transportom (TMS) može pomoći tvrtkama u ublažavanju nedostatka kvalificiranih radnika i povećanju učinkovitosti procesa.
Nedostatak kvalificirane radne snage u dispečiranju: Umjetna inteligencija kao rješenje
„Nedostatak kvalificiranih radnika postaje posebno akutan u području dispečiranja. Na tržištu rada gotovo da i nema kvalificiranih dispečera“, objašnjava Mark Klinghammer, partner u ERA Grupi. „Sustavi temeljeni na umjetnoj inteligenciji mogu pomoći ovdje preuzimanjem rutinskih zadataka; donošenjem odluka u stvarnom vremenu i autonomnim reagiranjem na poremećaje. To poboljšava procese i istovremeno smanjuje ovisnost o oskudnim kvalificiranim radnicima.“
Učinkovitost kroz moderne sustave upravljanja prijevozom
Sustavi upravljanja prijevozom također daju važan doprinos automatizaciji. Oni planiraju, kontroliraju i prate prijevoze; koriste podatke u stvarnom vremenu za prilagodbe i time poboljšavaju iskorištenost resursa. „Skalabilnost modernih TMS rješenja nudi fleksibilne mogućnosti za tvrtke svih veličina;“ dodaje Klinghammer.
Održivost kroz digitalnu optimizaciju
Optimiziranim rutama i boljim korištenjem vozila, digitalne tehnologije također doprinose smanjenju emisija CO₂. Svojom analizom, ERA Grupa naglašava kako se učinkovitost i održivost mogu smisleno kombinirati korištenjem modernih sustava u lancu opskrbe.
