Broj korporativnih insolventnosti u regiji DACH raste. U prvoj polovici 2024. njemački lokalni sudovi prijavili su 8.571 korporativni insolventnost; što je porast od 16,2% u odnosu na prethodnu godinu. Posebno su pogođena mala i srednja poduzeća; pate od rastućih troškova i slabe potražnje potrošača. Očekuje se da će do kraja godine oko 20.000 tvrtki biti insolventno.
Indeks menadžera nabave: Mješovita slika
Međutim, najnoviji podaci Indeksa menadžera nabave pokazuju da postoji svjetlo na kraju tunela. U lipnju 2024. indeks se vratio rastu na nešto više od 50 bodova. Međutim, u srpnju je pao na 48,7 bodova; ispod praga rasta. Što indeks otkriva: Proizvodni sektor posebno pati od uvjeta poput visokih troškova energije; nedostatka kvalificiranih radnika i deglobalizacije. S 42,6 bodova indeks je znatno ispod praga rasta od 50; dok uslužni sektor pokazuje umjeren rast s 52 boda.
Četiri velika poremećaja: izazovi za budućnost
Uz neposredne ekonomske poteškoće, zemlje u DACH regiji suočavaju se s četiri velika poremećaja:
- Digitalizacija : Brzi tehnološki napredak zahtijeva ogromna ulaganja u digitalnu infrastrukturu i vještine. To uključuje ulaganja u umjetnu inteligenciju, ali i u automatizaciju proizvodnje.
- Dekarbonizacija : Prijelaz na ugljično neutralno gospodarstvo postavlja velike zahtjeve pred tvrtke i vlade. Iako je to pitanje donekle palo u drugi plan u svjetlu trenutnih kriza, zahtjevi pred tvrtke neprestano rastu.
- Demografske promjene : Tvrtke se već suočavaju s nedostatkom kvalificiranih radnika. Trenutno je 470 000 radnih mjesta nepopunjeno. S odlaskom generacije "baby boomera" u mirovinu, nedostatak kvalificiranih radnika postat će još izraženiji.
- Deglobalizacija : Prekidi trgovinskih putova; carine; slabe stope rasta u Kini itd. imaju izravan utjecaj na lokalno izvozno orijentirano gospodarstvo. Diverzifikacija je u tijeku.
Izazovi i prilike u isto vrijeme
Izazovi s kojima se trenutno suočavamo su brojni. No, kriza također predstavlja prilike za tvrtke. Prilike za poticanje digitalizacije i automatizacije. To će nadoknaditi nedostatak kvalificiranih radnika i smanjiti troškove dugoročno. Također će omogućiti razvoj novih poslovnih modela.
U ERA Grupi podržavamo tvrtke diljem svijeta s ovim izazovima od 1992. godine putem naših konzultantskih usluga usmjerenih na implementaciju! Možemo pomoći i vama.
