Iako je njemačko gospodarstvo u prvom tromjesečju blago poraslo, za 0,2 posto, značajni strukturni problemi i dalje postoje. To uključuje visoke troškove energije, birokraciju i nedostatak kvalificiranih radnika. Industrija i izvoz ostaju slabi, a potrošnja se oporavlja samo sporo. Unatoč pozitivnom početku godine, mnogi ekonomisti ostaju oprezni u pogledu održivog oporavka.
Kakva je trenutna makroekonomska situacija i što ona znači za tvrtke u Njemačkoj? ERA Group Stručnjaci daju analizu.
Troškovi energije
Troškovi energije u Njemačkoj i dalje su znatno viši od onih u mnogim konkurentskim zemljama. Unatoč padu od vrhunca energetske krize, cijene industrijske električne energije u Njemačkoj i dalje su oko 2-3 puta više nego u SAD-u ili Kini. Ovaj strukturni nedostatak snažno opterećuje energetski intenzivne industrije poput kemikalija, čelika i automobilske industrije.
Njemačka vlada uvela je razne mjere za potporu tvrtkama, uključujući subvencije za cijene električne energije za energetski intenzivne industrije i ulaganja u obnovljive izvore energije. Međutim, te mjere još nisu bile dovoljne za vraćanje konkurentnosti Njemačke u smislu troškova energije.
Birokracija i regulacija
Njemačka je poznata po složenom regulatornom okruženju i visokom birokratskom opterećenju. Tvrtke se žale na duge procese odobravanja, opsežne obveze izvješćivanja i nedostatak digitalizacije u javnoj upravi. To tvrtkama otežava brzu prilagodbu promjenjivim tržišnim uvjetima i iskorištavanje novih prilika.
Njemačka vlada najavila je planove za smanjenje birokracije i ubrzanje digitalizacije javnih usluga. Međutim, napredak je bio spor, a mnoge tvrtke i dalje su frustrirane tempom promjena.
Nedostatak kvalificiranih radnika
Njemačka se suočava s ozbiljnim nedostatkom kvalificiranih radnika, posebno u tehničkim i digitalnim područjima. To je glavno ograničenje gospodarskog rasta, jer se tvrtke bore s pronalaženjem talenata potrebnih za inovacije i širenje. Očekuje se da će se nedostatak pogoršati u nadolazećim godinama kako generacija baby boomera odlazi u mirovinu.
Njemačka vlada radi na rješavanju nedostatka vještina nizom mjera, uključujući povećanje imigracije kvalificiranih radnika, proširenje programa strukovnog osposobljavanja i promicanje digitalizacije obrazovanja. Međutim, trebat će vremena da te mjere počnu djelovati.
Što to znači za tvrtke?
U trenutnom gospodarskom okruženju, upravljanje troškovima važnije je nego ikad za njemačke tvrtke. S visokim troškovima energije, složenim regulatornim okruženjem i nedostatkom kvalificiranih radnika, tvrtke moraju biti što učinkovitije kako bi ostale konkurentne.
ERA Group može pomoći tvrtkama u Njemačkoj da identificiraju i ostvare potencijal uštede u širokom rasponu troškovnih kategorija, od energije i logistike do IT-a i marketinga. Naši stručnjaci imaju duboko poznavanje njemačkog tržišta i mogu pomoći tvrtkama da se snađu u trenutnim gospodarskim izazovima.
.jpg)
