Skupina ERA vsak mesec v svoj sedež v Združenem kraljestvu povabi strokovnjake iz Evrope in Severne Amerike, ki so se nedavno pridružili skupini. Cilj je, da jih v dveh tednih usposobijo za uporabo »metode ERA«, jim omogočijo prve osebne stike znotraj skupine ter jim zagotovijo vsa potrebna orodja za učinkovit začetek poslovanja.
Aïda KAMARA, nova svetovalka pri ERA France, je bila del novembrskega vpisa. Tukaj nam zaupa svoje vtise o teh 15 intenzivnih dneh.
ERA Group: Pozdravljena, Aïda, bi se lahko najprej na kratko predstavila našim bralcem?
Aïda: Izobrazila sem se za ekonomistko in imam magistrski naziv iz financ. Več kot 20 let sem delala kot vodja nadzora poslovanja in projektna kontrolorka. Zadnjih 10 let sem se specializirala za začasno vodenje, delala sem v različnih panogah in spoznala več gospodarskih modelov. Ugotovila sem, da mnoge organizacije nimajo časa ali virov, potrebnih za izvedbo procesa optimizacije stroškov. Model ERA podjetjem prinaša znatno dodano vrednost, svetovalcem pa trdno strukturo.
ERA Group: Če bi morali izbrati en pridevnik za opis tega usposabljanja, kateri bi bil to?
Aïda: »Celovit in poučen«! Pristop je zelo jasen in poučen. Z izdelkom ERA se hitro seznanite, 12 ur spletnega predhodnega usposabljanja pa vam omogoči, da se na usposabljanje prijavite z že pridobljenim znanjem o nekaterih konceptih.
ERA Group: Kako potekata ti dve tedni osnovnega usposabljanja? Ali obravnavate veliko tem?
Aïda: To je deset intenzivnih dni. Spoznavamo različne vidike procesa ERA, od razvoja poslovanja do tehničnih tem. Metodologija v 10 korakih je zelo jasna, vsak dan pa imamo tudi individualne naloge. Skupaj je prišlo kar 15 predavateljev, ki so z nami delili svoje znanje in izkušnje. To je res bogata izkušnja!
ERA Group: Kakšno je bilo vzdušje, tako med inštruktorji kot med drugimi udeleženci usposabljanja?
Aïda: Bilismo majhna skupina šestih udeležencev usposabljanja – trije moški in tri ženske, popolna uravnoteženost! – vsi iz različnih držav: Italije, Kanade, ZDA, Švedske, Norveške in Francije. To je omogočilo veliko interakcije, saj so vsi postavljali številna vprašanja, skupina pa se je izkazala za zelo dinamično! V skupini je bilo nekaj močnih osebnosti, a tudi veliko prijaznosti, kar je na kraju samem ustvarilo veliko vzajemnega spodbujanja. Ugotovila sem, da so izobraževalci ERA uspeli vključiti vse te zelo različne profile z raznolikimi ozadji in kulturami: bili so zelo pozorni in so storili vse, kar je bilo v njihovi moči, da bi bili zadovoljni. Odličen vpogled v korporativno kulturo znotraj Skupine!
ERA Group: Na koncu, kako se počutite po tem usposabljanju?
Aïda: Zelo sem motivirana! Na tem izobraževanju sem se naučila metode ERA, ki se je že izkazala pri stotine strank, in se prepričala o kakovosti podpore, ki jo ERA vsakodnevno nudi svetovalcem, pa naj gre za stalno izobraževanje, informacijsko tehnologijo, administracijo, trženje itd. Z vsemi temi orodji, ki jih imam na voljo, sem pripravljena na delo!
