Strateški vpogledi za zagotovitev prihodnosti vašega podjetja

Polna zaposlenost, ki je bila nekoč znak gospodarske moči, je postala dvorezni meč.

Zaradi zmanjševanja ponudbe kadrov in naraščanja stroškov zaposlovanja se podjetja soočajo s težavami pri zapolnjevanju ključnih delovnih mest, zlasti na področju administrativnih in operativnih funkcij. To pomanjkanje kadrov spodbuja precejšen premik v smeri zunanjega izvajanja poslovnih procesov (BPO), ki ponuja izvedljivo rešitev za te vztrajne izzive.

V današnjem hitro spreminjajočem se gospodarskem okolju se podjetja po vsej Veliki Britaniji in po svetu spopadajo z brezprimernimi izzivi pri ohranjanju stabilnosti in učinkovitosti delovne sile.

Kriza kadrov: poziv k inovativnim rešitvam

Najnovejši podatki kažejo na vse bolj napeto stanje na trgu dela v Združenem kraljestvu, kjer je stopnja brezposelnosti dosegla zgodovinsko nizko raven. Čeprav bi to lahko nakazovalo na zdravo gospodarstvo, je realnost za podjetja precej bolj zapletena. Pomanjkanje usposobljenih kandidatov, zlasti za delovna mesta na nižji in srednji ravni, je povzročilo, da se številna podjetja spopadajo z nezapolnjenimi delovnimi mesti, povečanim pritiskom na plače in tveganjem za operativno neučinkovitost.

Na primer, srednje veliko podjetje v Nemčiji je nedavno imelo težave pri zapolnitvi ključnih računovodskih delovnih mest, kar je povzročilo zamude pri pripravi finančnih poročil in povečalo obremenitev obstoječe ekipe. Takšen scenarij ni osamljen primer. Podjetja v vseh panogah ugotavljajo, da tradicionalni pristop k zaposlovanju ni več vzdržen. Zaradi krčenja baze kadrov, skupaj z naraščanjem plač, je ohranjanje operativne učinkovitosti vse težje.

V takšnem scenariju se BPO izkaže kot strateška rešitev. Z izkoriščanjem strokovnega znanja in razpoložljivosti globalne delovne sile lahko podjetja zmanjšajo tveganja, povezana z lokalnim pomanjkanjem kadrov. Izvajanje zunanjih storitev za nepomembne dejavnosti, kot so finance, računovodstvo, storitve za stranke in nabavne dejavnosti, v regijah, kot je Poljska, kjer je kadrovska ponudba obsežna in stroškovno ugodna, lahko prinese nujno potrebno olajšavo. Ta pristop ne le zmanjša takojšnje pritiske pri zaposlovanju, temveč tudi zagotavlja, da podjetja ohranijo neprekinjeno poslovanje brez poseganja v kakovost.

Širitev prek modela »zgraditi-upravljati-prenesti« (BAT)

Podjetja, ki si prizadevajo za strateško globalno širitev, se vse pogosteje zatekajo k modelom, kot je »Build-Administer-Transfer« (BAT). Poljska se je uveljavila kot ključno središče za skupne storitve, saj ima več kot 1.941 centrov, v katerih je zaposlenih več kot 470.000 ljudi. Z uporabo modela, kot je BAT, lahko podjetja začnejo v manjšem obsegu z usmerjeno ekipo in se po potrebi širijo, pri čemer te dejavnosti nemoteno vključijo v svoj globalni okvir.

Na primer, podjetje iz Silicijeve doline, ki deluje na področju finančnih tehnologij, je začelo z majhno ekipo na Poljskem, ki se je osredotočala na skladnost z zakonodajo in notranjo revizijo. Ko se je pilotna ekipa uspešno vključila v poslovanje podjetja v ZDA, je podjetje razširilo svoje dejavnosti na Poljskem in vključilo delovna mesta na področju digitalne tehnologije in kapitalske strategije. Ta premišljen pristop z nizkim tveganjem je podjetju pomagal zmanjšati tveganja in se hkrati pripraviti na globalno rast.

Zakaj izbrati ERA za BPO?

V podjetju ERA ponujamo več kot le zunanje storitve – zagotavljamo strateške rešitve, prilagojene posebnim potrebam vašega podjetja. Naše storitve BPO so zasnovane tako, da vam pomagajo premagovati izzive, povezane s polno zasedenostjo in operativno zapletenostjo:

• Dostop do visokokakovostnih kadrov: Naša mreža na Poljskem omogoča dostop do usposobljenih strokovnjakov, ki se lahko nemoteno vključijo v vaše poslovne dejavnosti.
• Prilagodljivost in prilagodljivost obsega: Ne glede na to, ali potrebujete eno osebo ali celotno ekipo, naše storitve BPO se lahko prilagodijo vašim potrebam, pogodbe pa zagotavljajo prilagodljivost in kratke odpovedne roke.
• Upravljanje tveganj in skladnost z zakonodajo: Naši zaposleni v celoti upoštevajo poljsko delovno zakonodajo, s čimer vašemu podjetju zagotavljajo največjo možno prožnost ob čim manjšem tveganju.