Čeprav je nemško gospodarstvo v prvem četrtletju rahlo zraslo, in sicer za 0,2 odstotka, ostajajo pomembne strukturne težave. Mednje spadajo visoki stroški energije, birokracija in pomanjkanje usposobljenih delavcev. Industrija in izvoz ostajata šibka, potrošnja pa se le počasi okreva. Kljub pozitivnemu začetku leta mnogi ekonomisti ostajajo previdni glede trajnega okrevanja.
Kakšno je trenutno makroekonomsko stanje in kaj to pomeni za podjetja v Nemčiji? Strokovnjaki ERA Group predstavljajo svojo analizo.
Stroški energije
Stroški energije v Nemčiji ostajajo znatno višji kot v mnogih konkurenčnih državah. Kljub padcu cen od vrhunca energetske krize so cene električne energije za industrijo v Nemčiji še vedno približno 2- do 3-krat višje kot v ZDA ali na Kitajskem. Ta strukturna slabost močno bremeni energetsko intenzivne panoge, kot so kemična, jeklarska in avtomobilska industrija.
Nemška vlada je uvedla različne ukrepe za podporo podjetjem, med drugim subvencije za cene električne energije za energetsko intenzivne panoge ter naložbe v obnovljive vire energije. Vendar ti ukrepi še niso zadostovali za ponovno vzpostavitev konkurenčnosti Nemčije na področju stroškov energije.
Birokracija in predpisi
Nemčija je znana po zapletenem regulativnem okolju in velikem birokratskem bremenu. Podjetja se pritožujejo nad dolgotrajnimi postopki odobritve, obsežnimi obveznostmi poročanja in pomanjkanjem digitalizacije v javni upravi. Zaradi tega se podjetja težje hitro prilagajajo spreminjajočim se tržnim razmeram in izkoriščajo nove priložnosti.
Nemška vlada je napovedala načrte za zmanjšanje birokracije in pospešitev digitalizacije javnih storitev. Vendar napredek poteka počasi, zato so številna podjetja še vedno nezadovoljna s hitrostjo sprememb.
Pomanjkanje kvalificirane delovne sile
Nemčija se sooča z velikim pomanjkanjem usposobljenih delavcev, zlasti na tehničnih in digitalnih področjih. To močno ovira gospodarsko rast, saj podjetja težko najdejo kadre, ki jih potrebujejo za inovacije in širitev. Pričakuje se, da se bo pomanjkanje v prihodnjih letih še poslabšalo, saj se generacija baby boomers upokojuje.
Nemška vlada si prizadeva rešiti problem pomanjkanja usposobljenih kadrov z vrsto ukrepov, med katerimi so povečanje priseljevanja kvalificiranih delavcev, razširitev programov poklicnega usposabljanja in spodbujanje digitalizacije izobraževanja. Vendar pa bo trajalo nekaj časa, preden bodo ti ukrepi začeli kazati učinke.
Kaj to pomeni za podjetja?
V sedanjih gospodarskih razmerah je za nemška podjetja upravljanje stroškov pomembnejše kot kdaj koli prej. Zaradi visokih stroškov energije, zapletenega regulativnega okolja in pomanjkanja usposobljenih delavcev morajo podjetja delovati čim bolj učinkovito, da ostanejo konkurenčna.
ERA Group podjetjem v Nemčiji pomaga pri prepoznavanju in uresničevanju možnosti za prihranke v številnih stroškovnih kategorijah, od energetike in logistike do informacijske tehnologije in trženja. Naši strokovnjaki imajo poglobljeno poznavanje nemškega trga in lahko podjetjem pomagajo pri spopadanju s trenutnimi gospodarskimi izzivi.
.jpg)
